大崎市民病院
宮城県北医療圏の拠点病院として高度で良質な医療を提供する役割を担う医療機関と位置付けられています。
■教育環境はより万全に
当院では、キャリア開発ラダーを導入し個人に合わせた教育を行っております。基礎研修後は毎月のように多様な研修の他に、またインターネット配信を取り入れた研修会やいつでもスマホやパソコンで興味のある講義が受けられます。
給与例 (2019年 1月 実績) |
給与は「大崎市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例」及び「大崎市病院事業企業職員給与規程」等に基づき支給します。 ◎当該免許取得者の初任給については,職務経歴等の経験年数により加算されます。 ◎助産師については、毎月の給与と併せて助産師調整手当(8,500円)が支給されます。 ◎夜間看護手当(8,800円/1回),夜間勤務手当,時間外勤務手当等については実働に応じて支給。 ◎このほか,期末・勤勉手当,扶養手当,住居手当,通勤手当等は支給要件に応じて支給。 |
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勤務体制 |
2交替制 , 日勤 , 夜勤 勤務時間:原則として1週間当たり38時間45分の2交替制勤務です。 【病棟】2交替制 日勤 / 8:30〜17:15(早出・遅出あり) 夜勤 / 16:45〜翌9:15 【外来等】 土日、祝日、12/29〜1/3を除く平日 (部署によって待機、休日日直、宿直あり) |
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諸手当 | 時間外勤務手当、夜間看護手当、夜間勤務手当等は実働に応じて支給 住居手当、通勤手当、扶養手当等は職員の状況に応じて支給 |
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休日・休暇 |
年次有給休暇20日(新規採用者は採用日により付与日数が異なる) 夏季休暇5日(前年度実績) 結婚休暇(連続する7日以内) 産前休暇(出産予定日の8週間前より取得可) 産後休暇(出産日翌日より8週間取得可) その他の休暇(大崎市病院事業職員就業規程による) 育児休業(産後休暇最終日の翌日より取得可/養育すべき子が満3歳に達する日まで取得可能) |
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昇給 | 年1回(1月) | ||||||||||||
賞与 | 年2回(6月・12月支給、年4.15ヶ月分※平成21年度実績)ただし採用1年目については期間率により年2.785ヶ月 | ||||||||||||
退職金制度 | あり(勤続6ヶ月間以上) | ||||||||||||
被服 | あり | ||||||||||||
看護師寮 | あり | ||||||||||||
育児室 | あり | ||||||||||||
奨学金制度 | あり | ||||||||||||
資格取得支援 | あり | ||||||||||||
認定看護師 | 皮膚・排泄ケア2名、がん化学療法2名、集中ケア1名、新生児集中ケア2名、感染管理1名、手術看護1名、救急看護1名、乳がん看護1名、脳卒中リハビリテーション1名 以上、計14名が在籍 |
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専門看護師 | がん看護 1人、精神看護 1人 以上、計2名が在籍 |
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福利厚生 | 看護師宿舎: 1DKタイプ(月額15,000円ほか)、バス・トイレ別、シャワー、ガスコンロ、給湯、 エアコン、室内洗濯機置場、バルコニー、駐車場 院内保育所: 職員の児童0歳〜3歳まで(7時30分〜22時) 夜間保育実施(週3回) |