医療法人芙蓉会
芙蓉会病院
だれからも愛される病院をめざします
精神病棟では急性期、退院促進、認知症と各フロアーで専門的なケアを提供しております。
看護教育科でしっかりと看護教育・研修を計画実践。教育内容が充実しておりキャリアアップできます。
お互い様精神で、人間関係が円滑。そして明るい職場です。
| 給与例 (R6年 4月 予定) |
※夜勤手当：7,500円／回（月4回程度） |
|||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務体制 |
2交替制 早番・遅番・夜勤：シフトによる |
|||||||||||||||
| 諸手当 | 通勤手当：上限26,000円 家族手当（扶養に入れる場合） 配偶者：16,000円 1親等以内の0歳から小学校卒業までの子：4,000円 1親等以内の中学校から高校卒業までの子：10,000円 満60歳以上の実の父母：4,000円 住宅手当： 青森市外出身で単身の方に住宅手当を支給いたします 10,000円 保育手当： 保育園（所）に通っているお子さんをお持ちの方に、保育料手当を支給いたします 賃金支払日：翌月20日 賃金締切日：月末 ほか：通勤手当、時間外手当、赴任手当等 |
|||||||||||||||
| 休日・休暇 | 4週8休、祝日、年末年始（12/31〜1/3）、8月13日、年次有給休暇（3ヶ月経過後10日）、特別休暇、育児休業・短時間勤務制度、子の看護休暇制度、介護休業・短時間勤務制度 | |||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 | |||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月）実績によって4月に職員に対する利益還元あり | |||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |||||||||||||||
| 退職金制度 | あり | |||||||||||||||
| 被服 | あり | |||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり | |||||||||||||||
| 資格取得支援 | あり | |||||||||||||||
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度 総合福祉団体定期保険加入、看護職賠償責任保険加入 法人保養施設(浅虫温泉)の利用、提携業者割引サービス（ドリームタウンALi等） 健診・人間ドック費用助成、インフルエンザ予防接種費用法人負担 企業主導型保育事業ふよう保育園 新入社職員歓迎会、忘年会、永年勤続表彰、業績表彰 モヤヒルズ法人利用券（リフト券）貸出し、体育・文化サークル活動への助成等 |
東京アカデミーグループ
看護学生・看護師の病院就職・転職情報サイト
All Rights Reserved (C) 2005-2019 Tokyo Academy Shichiken Publishing co,Ltd.
