社会医療法人社団三思会
東名厚木病院
看護部理念のもと、患者さんに寄り添う心を常に持ち、その人らしく生きることをサポートする、温かい心のこもった看護を提供し続けたいと考えています。
職員にキャリアアップの機会を与え、職業人としての成長に惜しみなく支援しています。看護部・法人内での研修の充実や院外研修・学会発表・認定看護師取得に向けた病院のサポートなど、個人の学びたい気持ちを応援しています。
看護は患者さんとの関わりの中から多くのことを学び、成長できる仕事です。看護師一人一人の成長と「看護へのおもい」を実現するため、私たちは看護の素晴らしさを実感し、活き活きと働き続けられる職場を目指しています。
私たちと共に成長し、みなさんの「看護へのおもい」を「かたち」にしましょう。
| 給与例 (2023年 4月 実績) |
※基本給 / 本給＋資格手当 ※主要手当 / 調整手当・夜勤手当（5回） ※その他職種はお問い合わせください |
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| 勤務体制 |
2交替制 , 日勤 , 夜勤 日勤 8：30〜17：15 夜勤 16：00〜 9：00 |
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| 諸手当 | 住宅手当、時間外手当、通勤手当等 | ||||||||||||||||
| 休日・休暇 |
4週8休制 年間休日118日（夏季休暇含む） 年次有給休暇（初年度10日、1週間連続休暇取得可能）、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 |
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（7月、12月）※ 2022年度実績 4.4ヵ月 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 3年以上継続勤務した者に支給 | ||||||||||||||||
| 被服 | あり | ||||||||||||||||
| 看護師寮 | あり | ||||||||||||||||
| 育児室 | あり | ||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 資格取得支援 | あり | ||||||||||||||||
| 福利厚生 | 契約保養所（熱海・車山）、法人契約スポーツクラブ | ||||||||||||||||
| 教育制度 | 新人教育の特徴は、2ヵ月間のローテーション研修。配属は5月末（ローテーション研修終了後）、新人看護師が安心して看護できるようにプリセプター・先輩看護師が丁寧な指導・支援を行っています。一年を通しての集合研修では、フォローアップ研修・看護技術研修など、多彩な研修プログラムで基本的な知識・技術・態度を習得し、正確で安全な看護実践ができるように成長をサポートしています。 | ||||||||||||||||
| 専門部門 | 専門・認定看護師、各種資格取得のためのサポート体制や研修支援制度を設け、専門分野で活躍できる体制づくりをしています。 | ||||||||||||||||
| 奨学金制度について | 現在、看護師養成学校に在学している方で、卒業後、当院に就職を希望する方が対象です。月額8万円。 | ||||||||||||||||
| その他 | 看護師寮 / 全室冷暖房完備、ワンルームマンション 保育施設 / 託児施設（24時間） 被服 / ユニフォーム5組貸与 |
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